Bewerbungsfotos

MINI

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CLASSIC

Bewerbungsfotos

EXKLUSIVE

- 4-5 Aufnahmen zur Auswahl - Auswahl am Display - 1x 4er Set Abzüge 5x7 cm - 1 Datei in Screenauflösung
- ca. 20 Aufnahmen zur Auswahl - Auswahl über Kontaktbögen - 1 Datei in Screenauflösung - 4 Abzüge (Format wählbar)
- ca. 40 Aufnahmen zur Auswahl - Auswahl über Kontaktbögen - 5 Dateien in Screenauflösung - 4 Abzüge (Format wählbar)

35,- €

65,- €

125,- €

Bewerbungsfotos Paket “mini”

Bei unserem Bewerbungspaket “mini” machen wir etwa 4-5 Aufnahmen von Ihnen und suchen im Anschluss daran gemeinsam mit Ihnen Ihr Lieblingsbild aus. Keine Sorge, wenn tatsächlich keines davon gefallen sollte, machen wir natürlich noch ein paar Aufnahmen nach. Dieses ausgewählte Bild bekommen Sie (in der Regel am gleichen oder am nächsten Abend) als komplett bearbeitete Bilddatei im jpeg-Format per Mail zugeschickt. Die 3 Abzüge von dem Motiv, die in dem Paket enthalten sind, bekommen Sie ein- zwei Tage später per Post.

Bewerbungsserien “classic” und “exclusive”

Bei unseren Bewerbungsserien haben wir die Möglichkeit, die wirklich optimalen Bewerbungsfotos für Sie zu schaffen. Denn hier nehmen wir uns die Zeit, etwa 30 oder mehr Fotos von Ihnen zu machen, bei denen wir unterschiedliche Formate und Ausschnitte, Farbe und Schwarz/Weiss, unterschiedliche Outfits etc. ausprobieren können. Danach erstellen wir am gleichen oder spätestens nächsten Abend eine Übersicht (i.d.R. 3-4 digitale Kontaktbögen als jpeg) und mailen Ihnen diese zu. Bei dieser Auswahl haben wir Formate und Ausschnitte nach gestalterischen Gesichtspunkten festgelegt; diese liegen natürlich subjektiv im Auge des Fotografen und gelten als Vorschlag; alle Bilder sind so aufgenommen, dass daraus sowohl Hochformate, Quadrate oder Querformate in unterschiedlichen Ausschnitten entstehen können. Sie treffen in Ruhe Ihre Auswahl; wenn Sie einzelne favorisierte Motive noch einmal in einem Ausschnitt sehen möchten, stellen wir Ihnen diese gerne vor der endgültigen Entscheidung zur Verfügung. Die ausgewählten Motive bearbeiten wir dann professionell (Retusche von Lichtreflexen, Pickeln und Hautunreinheiten, Narben, abstehenden Haaren, Augenschatten oder ähnliches; Anpassung von Farben, Kontrasten, Helligkeit...) und übermitteln Ihnen die Dateien per Mail (jpeg, in Bildschirmauflösung). Die Abzüge erhalten Sie wenige Tage später per Post. In der Serie “classic” wählen Sie 1 Motiv als Datei und 4 Motive als professionellem Abzug im frei wählbaren Bewerbungsformat (natürlich wahlweise auch 4 Abzüge desselben Motivs oder in anderer Stückelung). In der Serie “exclusive” wählen Sie 5 Motive, die Sie als voll bearbeitete Datei erhalten; zusätzlich können Sie aus einer oder mehreren dieser 5 Motive insgesamt 4 professionelle Abzüge wählen. Weitere Dateien in Bildschirmauflösung erhalten Sie für € 15,- / Stück  und Abzüge (frei wählbare Größe bis 13x18) für € 5,- / Stück.

Bedeutung des Fotos bei Bewerbungen

Das Foto ist und bleibt ein wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen Bewerbung. Solange Menschen Menschen einstellen, werden neben allen fachlichen Gesichtspunkten auch subjektive persönliche Eindrücke und Sympathie bei der Besetzung einer Arbeitsstelle eine Rolle spielen. Das aussagekräftige Foto gibt dem Bewerber die Möglichkeit, zu zeigen, dass er sich präsentieren kann und auch dazu bereit ist. Dies kann dem “Umworbenen”, also dem (Personal-)Chef, den Eindruck vermitteln, dass ein solcher Bewerber auch das Unternehmen zu re-präsentieren in der Lage ist. Daher raten wir unseren Kunden, auf das Bewerbungsfoto ein besonderes Augenmerk zu richten und auch durchaus ein wenig Mut zur Auffälligkeit zu haben. Damit meinen wir in erster Linie kreative Formate und Ausschnitte (nicht unbedingt das 0815-Passbild), vielleicht auch schwarz/weiss oder chamoisgefärbte Motive. Kreative Beleuchtung kann auf Fotos den “Typ” auch entscheidend verändern, so dass wir speziell bei unseren Serien die Zeit und die Mögichkeit haben, Sie optimal in Szene zu setzen. Viele Bewerbungen werden heute online übermittelt - wenn Arbeitgeber jedoch die Möglichkeit einer schriftlichen Bewerbung auch anbieten, empfehlen wir unseren Kunden, diese Möglichkeit auch zu nutzen. Denn eine Bewerbungsmappe, die auf einem Schreibtisch liegt, wird doch erfahrungsgemäß öfter in die Hand genommen und aufmerksamer angeschaut als Bewerbungen, die nach dem Durchklicken wieder in den Tiefen der Festplatte verschwinden. Viele Unternehmen drucken online eingetroffene Bewerbungen auch aus; die Qualität speziell der Fotos aus dem Büro-Laserdrucker im kostengünstigen Sparmodus zerschlägt dann oftmals jäh nachträglich die großen Bemühungen bei der Erstellung der Bewerbungsfotos. Wir beraten Sie gerne persönlich, wie Sie zu optimalen Bewerbungsfotos kommen. Sollten Sie weitere Hilfen bei der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen, beim Schreiben der Texte für Anschreiben und Lebenslauf und ganz generell zur optimalen Bewerbung benötigen, empfehlen wir Ihnen, doch einfach  einmal auf der Seite www.tt-bewerbungsservice.de vorbei zu schauen.

Haben Sie noch Fragen? Oder möchten Sie direkt einen Termin mit uns vereinbaren?

Dann rufen Sie uns doch einfach an unter   0521 / 44812422  oder schreiben Sie uns eine Mail.

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Paket “mini”

Bei unserem Bewerbungspaket “mini” machen wir etwa 4-5 Aufnahmen von Ihnen und suchen im Anschluss daran gemeinsam mit Ihnen Ihr Lieblingsbild aus. Keine Sorge, wenn tatsächlich keines davon gefallen sollte, machen wir natürlich noch ein paar Aufnahmen nach. Dieses ausgewählte Bild bekommen Sie (in der Regel am gleichen oder am nächsten Abend) als komplett bearbeitete Bilddatei im jpeg- Format per Mail zugeschickt. Die 3 Abzüge von dem Motiv, die in dem Paket enthalten sind, bekommen Sie ein- zwei Tage später per Post.

Bewerbungsserien “classic”

und “exclusive”

Bei unseren Bewerbungsserien haben wir die Möglichkeit, die wirklich optimalen Bewerbungsfotos für Sie zu schaffen. Denn hier nehmen wir uns die Zeit, etwa 30 oder mehr Fotos von Ihnen zu machen, bei denen wir unterschiedliche Formate und Ausschnitte, Farbe und Schwarz/Weiss, unterschiedliche Outfits etc. ausprobieren können. Danach erstellen wir am gleichen oder spätestens nächsten Abend eine Übersicht (i.d.R. 3-4 digitale Kontaktbögen als jpeg) und mailen Ihnen diese zu. Bei dieser Auswahl haben wir Formate und Ausschnitte nach gestalterischen Gesichtspunkten festgelegt; diese liegen natürlich subjektiv im Auge des Fotografen und gelten als Vorschlag; alle Bilder sind so aufgenommen, dass daraus sowohl Hochformate, Quadrate oder Querformate in unterschiedlichen Ausschnitten entstehen können. Sie treffen in Ruhe Ihre Auswahl; wenn Sie einzelne favorisierte Motive noch einmal in einem Ausschnitt sehen möchten, stellen wir Ihnen diese gerne vor der endgültigen Entscheidung zur Verfügung. Die ausgewählten Motive bearbeiten wir dann professionell (Retusche von Lichtreflexen, Pickeln und Hautunreinheiten, Narben, abstehenden Haaren, Augenschatten oder ähnliches; Anpassung von Farben, Kontrasten, Helligkeit...) und übermitteln Ihnen die Dateien per Mail (jpeg, in Bildschirmauflösung). Die Abzüge erhalten Sie wenige Tage später per Post. In der Serie “classic” wählen Sie 1 Motiv als Datei und 4 Motive als professionellem Abzug im frei wählbaren Bewerbungsformat (natürlich wahlweise auch 4 Abzüge desselben Motivs oder in anderer Stückelung). In der Serie “exclusive” wählen Sie 5 Motive, die Sie als voll bearbeitete Datei erhalten; zusätzlich können Sie aus einer oder mehreren dieser 5 Motive insgesamt 4 professionelle Abzüge wählen. Weitere Dateien in Bildschirmauflösung erhalten Sie für € 15,- / Stück  und Abzüge (frei wählbare Größe bis 13x18) für € 5,- / Stück.

Bedeutung des Fotos bei

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Das Foto ist und bleibt ein wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen Bewerbung. Solange Menschen Menschen einstellen, werden neben allen fachlichen Gesichtspunkten auch subjektive persönliche Eindrücke und Sympathie bei der Besetzung einer Arbeitsstelle eine Rolle spielen. Das aussagekräftige Foto gibt dem Bewerber die Möglichkeit, zu zeigen, dass er sich präsentieren kann und auch dazu bereit ist. Dies kann dem “Umworbenen”, also dem (Personal-)Chef, den Eindruck vermitteln, dass ein solcher Bewerber auch das Unternehmen zu re-präsentieren in der Lage ist. Daher raten wir unseren Kunden, auf das Bewerbungsfoto ein besonderes Augenmerk zu richten und auch durchaus ein wenig Mut zur Auffälligkeit zu haben. Damit meinen wir in erster Linie kreative Formate und Ausschnitte (nicht unbedingt das 08/15-Passbild), vielleicht auch schwarz/weiss oder chamoisgefärbte Motive. Kreative Beleuchtung kann auf Fotos den “Typ” auch entscheidend verändern, so dass wir speziell bei unseren Serien die Zeit und die Mögichkeit haben, Sie optimal in Szene zu setzen. Viele Bewerbungen werden heute online übermittelt - wenn Arbeitgeber jedoch die Möglichkeit einer schriftlichen Bewerbung auch anbieten, empfehlen wir unseren Kunden, diese Möglichkeit auch zu nutzen. Denn eine Bewerbungsmappe, die auf einem Schreibtisch liegt, wird doch erfahrungsgemäß öfter in die Hand genommen und aufmerksamer angeschaut als Bewerbungen, die nach dem Durchklicken wieder in den Tiefen der Festplatte verschwinden. Viele Unternehmen drucken online eingetroffene Bewerbungen auch aus; die Qualität speziell der Fotos aus dem Büro-Laserdrucker im kostengünstigen Sparmodus zerschlägt dann oftmals jäh nachträglich die großen Bemühungen bei der Erstellung der Bewerbungsfotos. Wir beraten Sie gerne persönlich, wie Sie zu optimalen Bewerbungsfotos kommen. Sollten Sie weitere Hilfen bei der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen, beim Schreiben der Texte für Anschreiben und Lebenslauf und ganz generell zur optimalen Bewerbung benötigen, empfehlen wir Ihnen, doch einfach  einmal auf der Seite www.tt-bewerbungsservice.de vorbei zu schauen.

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